W jakich wyzwaniach pomagamy?
Zobacz, jak wspieramy właścicieli firm i dyrektorów, którzy mierzą się z chaosem komunikacyjnym, organizacyjnym i brakiem zaangażowania ludzi w swoich zespołach.
Bierność, nieskuteczność i brak samodzielności managerów?
Projektujemy dopasowany program szkoleniowy, którego celem jest rozwój kompetencji liderów – by zarządzali w oparciu o wiedzę i skuteczne narzędzia, a nie przez improwizację i bierność. Nowa wiedza liderów jest wzmacniania przez mentoring oraz monitorowanie ich postępów, aby ich zespoły osiągnęły zamierzone cele.
Utrata czasu, pieniędzy i energii przez nieefektywne procesy HR?
W pierwszym kroku, rozwiązaniem jest zbudowanie takiego konceptu kultury organizacyjnej, która realnie wzmocni dążenie do osiągania celów biznesowych Twojej firmy. W drugim kroku stawiamy na projektowanie spójnych z nią, zintegrowanych procesów HR dla efektywnego zarządzania ludźmi i zespołami.
Chaos komunikacyjny, konflikty i brak współpracy w zespole?
Zarządzanie komunikacją w firmie na wielu poziomach wymaga przemyślanych rutyn, dobrych praktyk zespołowych oraz narzędzi do prowadzenia wartościowych spotkań. Pomożemy uporządkować przepływ informacji i wprowadzić kulturę świadomego feedbacku.
Nietrafione rekrutacje i brak wiedzy, jak zatrudniać odpowiednich ludzi?
Pozyskujemy skutecznie sprofilowanych kandydatów, których wiedza i kompetencje pomagają osiągać cele Twojej firmy. Nasza rekrutacja oparta na weryfikacji wiedzy, postawy wobec pracy i dopasowania do Twojego biznesu pozwala zatrudniać zaangażowanych ludzi, którzy dowożą wyniki.
